Форма 10-пі бланк

форма 10-пі бланк
Інваліду можна відмовити в прийнятті на роботу, якщо його професійні якості не відповідають посаді. Наприклад, якщо планується штат 9 чоловік, то на роботу необхідно прийняти одного інваліда, відповідно у 2011 році підприємству треба буде зареєструватися в Фонді та відзвітувати вже за 2010 рік. Ситуація 1 Приватне підприємство отримало свідоцтво про держреєстрацію у грудні 2009 року.


Тому і звітувати перед Фондом поки що не треба. Документи потрібно відкривати по одному, а не кілька зразу. Наприклад, якщо у підприємця працюють 4 зовнішніх сумісники, 2 чоловіки — за договором підряду і 5 — за основним місцем роботи, то при загальній фактичній кількості найманих працівників 9 (4 сумісники та 5 основних) під дію Закону № 875 цей підприємець не підпадає. Рядок 04 — підсумовується тільки заробітна плата працівників, указана в рядку 01 (лише тих, хто враховувався в середньообліковій чисельності працівників): 2 160 грн. х 12 міс. х 124 = 3 214 080,00 грн.

Якщо умови цієї програми не виконуватимуться, роботодавця може оштрафувати інспектор із праці під час перевірки. Звіт за формою № 10-ПІ подають роботодавці не пізніше 1 березня після звітного періоду до відповідних регіональних відділень Фонду соціального захисту інвалідів, в яких зареєстровані роботодавці Скачать бланк форми 10-ПІ. Проте за ст. 19 ЗУ «Про соцзахист інвалідів» роботодавець не зобов’язаний займатися пошуком інвалідів. І якщо ви створили робоче місце та подали звіт 3-ПН, штрафних санкцій не повинно бути. Ситуація 2 На кінець 2009 року на підприємстві працює 10 чоловік, але в цілому за рік середньооблікова чисельність працівників — 7, у Фонді інвалідів підприємство зареєстроване. Тим більше що зареєструватися можна при здачі звіту.

Похожие записи: